Le coaching en entreprise est un moyentrès efficace pouraccompagner le changement au sein de vos équipes.
Ce
qui diffère du coaching de particulier c'est le cadre dans lequel le
coaching va s'effectuer. Il s'agit alors d'un contrat tripartite entre
l'employeur, qui est souvent le commanditaire, le futur coaché et le
coach.
Au service d'un groupe ou d'un individu, il offre à chacun la possibilité de trouver des solutions écologiques et durables, c'est à dire qui tiennent compte des personnes et de leur environnement.
Les entretiens de coachings sont confidentiels et des bilans d'étape sont réalisés pour valider avec l'employeur que les objectifs du coaching sont en cours de réalisation ou atteints.