Accompagnement collectif

Accompagnement collectif

Groupes d'échange de pratiques, séminaires, ou travail autour des valeurs de votre entreprise, tout est positif lorsqu'il s'agit de donner du sens et développer le sentiment d'appartenance

Rassembler pour accompagner

Fédérer prend du temps, certes, mais sortez les individus de leur cadre "classique" de travail, et vous verrez à quel point ils sont riches d'idées, de convictions et de ressources.

Des jeux, Un enjeu

Vous voulez que ce soit une réussite? Nous aussi!
Il ne suffit pas de réunir des individus pour fédérer, il faut les associer dès le début à toute démarche, et accepter tous les avis, même négatifs, car c'est la prise en compte de tous qui permettra de vous proposer une animation adaptée et donc réussie .
Aussi, nous vous conseillons ce préalable et veillons à mettre du sens en amont de chacune de nos réalisations.

Nous contacter

Echanges de pratique

Le principe: se réunir régulièrement autour de thèmes prédéfinis pour échanger et capitaliser sur des pratiques qui fonctionnent.

Séminaires

Le principe: sortir l'équipe de son cadre, durant 1 à 2 jours autour d'une thématique pré-définie pour fédérer, motiver et/ou simplement favoriser la cohésion du groupe.

A la carte...

Vous hésitez sur la forme, le fond. Vous avez raison, car chaque situation est unique et demande que nous-nous adaptions.
Alors le mieux c'est de nous l'exposer.

témoignages

En deux jours, on a sans doute plus avancé qu'en un an. Maintenant les choses sont claires, on a notre objectif et on sait comment y aller, Merci.
Hector, manager dans le secteur privé à propos d'un séminaire suite à une fusion
Savoir qu'on n'est pas seule, et pouvoir partager avec d'autres notre contexte et surtout nos solutions, ça a été pour moi une grande avancée.
Sophie, directrice d'une entreprise d'Insertion à propos des échanges de pratique
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